Freudlich Begrüßung und persönliche Vorstellung der zwei Teilnehmer (Berater und Leitung HR). Eigene Vorstellung mit Fragen zum Lebenslauf und den Aufgaben. Ausführliche Vorstellung des Unternehmens mit Schwerpunkt auf Selbstverständnis, Werte und Kultur. Weiterer Schwerpunkt Vorstellung der Arbeit in Beispielprojekten. Schliesslich eigene Fragen. Insgesamt eine sehr runde und Angenehme Situation.