Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      eGain

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur eGain | Offres d’emploi chez eGain | Salaires chez eGain | Avantages sociaux chez eGain
      Entretiens chez eGainEntretiens d’embauche pour Senior Software Engineer chez eGainEntretien chez eGain


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Senior Software Engineer

      12 juill. 2014
      Employé (anonyme)
      Pune
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez eGain (Pune) en août 2010

      Entretien

      Hiring process is very competitive. They only hire people from top colleges. First telephonic and then onsite interview. They pay for the to and fro fare for 3rd AC in India. The first round is technical telephonic, followed by another telephnic round. Then there are 4 rounds of onsite interviews. Next you meet the CEO and Hiring Manager.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      a puzzle about how do you differentiate between 7 balls given all but one weigh different
      1 réponse