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      Entretien pour Legal Counsel

      21 sept. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez bp en sept. 2024

      Entretien

      Received an email to conduct a video recording via HireVue. I responded by withdrawing my application. The impersonal nature of how BP conducts interviews should be a big red flag to any considering working for the company. It obviously doesn’t think of employees as human, so beware.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I withdrew rather than dehumanize myself talking to nobody.
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Legal Counsel chez bp

      Entretien pour Legal Counsel

      3 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Rio de Janeiro
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez bp (Rio de Janeiro) en févr. 2024

      Entretien

      O processo de entrevista começou com uma fase online, com gravação de vídeos e só depois de algumas semanas tive o meu primeiro contato com a empresa diretamente. A entrevista com a empresa foi muito boa e me senti muito à vontade. Meu único porém, de fato, foi a ""frieza"" das primeiras semanas do processo, pois não havia nenhum meio de contato com a empresa ou recrutadores.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Como lidei com uma situação difícil no trabalho.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Legal Counsel

      17 août 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 8 semaines. J'ai passé un entretien chez bp (Londres, Angleterre) en déc. 2023

      Entretien

      First round interview with senior lawyer and internal business person (originator). No soft/introduction questions and all technical questions which felt very impersonal. No feedback from BP for a while but received messages from recruiters about the same role and later was sent a holding message by HR. Withdrew from process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why might you buy / sell with title & risk passing out EEZ - what factors would you check for flash title transactions
      Répondre à cette question