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      Entretien pour Human Resources Advisor

      9 oct. 2013
      Candidat à l'entretien anonyme
      Whiting, IN

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources Advisor chez bp

      Entretien pour Human Resources Advisor

      11 janv. 2019
      Employé (anonyme)
      Naperville, IL
      Offre acceptée
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez bp (Whiting, IN) en sept. 2013

      Entretien

      Required to fill out an application online that included specific questions regardless related work experiences. that met the requirements of the position. Contacted by the recruiter and participated in a 30 minute phone screen. By the end of the day, was contacted to schedule a face to face interview by the Recruitment Coordinator. The interview was a panel interview with behavioral questions. Very little time left to ask questions but it was allowed.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is the biggest thing you think you will have to learn to get acclimated?
      Répondre à cette question
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez bp (Naperville, IL) en juin 2016

      Entretien

      Highly process oriented. Same very long behavioral process. They interview in panel format and is quite stale. They seem to assume everyone wants to work for them versus trying to sell you on the position

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      very long multi pointed behavioral questions
      Répondre à cette question

      Entretien pour HR Advisor

      18 mai 2018
      Employé (anonyme)
      Londres, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez bp (Londres, Angleterre) en janv. 2014

      Entretien

      It was a competency and technical based interview. first 3 questions on competency and last 2 on technical. it lasted for 1.5 hours and consisted of HR and line manager.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you stay relevant with industry trends?
      Répondre à cette question