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      Entretien pour Talent Acquisition Specialist

      14 févr. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Herzogenaurach

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Talent Acquisition Specialist chez adidas

      Entretien pour Talent Acquisition Specialist

      16 juin 2025
      Employé (anonyme)
      Portland, OR
      Offre acceptée
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez adidas (Herzogenaurach) en févr. 2024

      Entretien

      standard TA screen. recruiter was professional, not especially warm We exceeded 30 mins and they needed to leave the call and I felt a bit rushed. Was told I would hear in a couple of weeks, never did.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Asked about relocation to the tiny German town they re based in
      1 réponse
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez adidas (Portland, OR)

      Entretien

      It's a detailed but overall friendly - 1st phone interview is with a recruiter. Next will be a with a potential manager. A job offer usually comes after the HM interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about your workload right now and how you think this will translate to a role here.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Talent Acquisition Specialist

      10 oct. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Santiago
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez adidas (Santiago) en sept. 2024

      Entretien

      - Entrevista TA: se presenta amigable describe necesidad, cultura, assessment por competencia de ambas - Entrevista Hiring Manager: se presenta amigable, atenta en su escucha, comparte visión de su equipo, expectativas para la persona, desafíos, realiza assessment por competencias -Entrevista equipo local de HR: se presenta distante, preguntas de tareas específicas, alcance,

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      experiencia previa, experiencia en el segmento, desarrollo de acciones de branding, etc
      Répondre à cette question