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      Entretien pour Software Engineer Senior

      5 juin 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      São Paulo,

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer Senior chez Zup Innovation

      Entretien pour Senior Software Engineer

      11 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      São Paulo,
      Offre refusée
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Zup Innovation (São Paulo, )

      Entretien

      Fazem uma ligacao de RH, depois um Hacker Hank com desafios pre-selecionados em ingles e depois que dao o aceite voce tem uma reuniao de match cultural que é mais para fazer mesmo, nao tem muita relevancia

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Nao tem uma questao que mais fizeram, é um processo padrao que perguntam coisas da tecnologia e experiencias mas consideram mais a pratica do que a teoria
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Zup Innovation (São Paulo, )

      Entretien

      Tive uma primeira etapa com o recrutamento, perguntas básicas sobre tecnologia. Após o recrutamento passei por um LetCode com uma desenvolvedor Web e após isso uma conversa com o líder do time

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Desenvolver um quadro kanban utilizando o framework específico da empresa, neste caso Angular e Nest
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Software Developer

      22 févr. 2025
      Employé (anonyme)
      São Paulo,
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Zup Innovation (São Paulo, )

      Entretien

      Processo seletivo foi dividido em 3 fases A primeira uma entrevista técnica, uma parte com perguntas e outra parte meia pratica mostrando um projeto e desenho de arquitetura. A segunda fase foi com uma pessoa para tentar te encaixar em alguma vaga para seu perfil. A terceira foi com RH praticamente uma conversa.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Como tratar resiliência para microservice.
      Répondre à cette question