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      Entretien pour Head of User Acquisition

      12 sept. 2017
      Employé (anonyme)
      Berlin
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Wooga (Berlin) en août 2017

      Entretien

      I was contacted by a recruiter, had a phone screen with him, another phone screen with the CFO, and then invited to Berlin for a two day interview. They have raised recruiting and interviewing to an art form. My recruiter was there for me every step of the way, answering questions, offering accommodations, checking in, etc. I interviewed with more than 10 people, including the CEO. ALL were most welcoming, open and honest. The CEO even told me a bit about his childhood on a farm in Western Germany and early love of gaming, when I asked why he started the company. My hiring manager invited me out in the evening so I could enjoy the city. Everyone was so warm and inviting, I couldn’t have been happier when I was invited to join.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      Do you work to improve things you are already good at, or work on your weaknesses?
      1 réponse

      Question 2

      How do you plan soft launches, and which KPIs do you focus on?
      1 réponse

      Question 3

      Describe your management style
      1 réponse