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Entretien pour RSA

26 avr. 2016

Employé (anonyme)

Kennesaw, GA

Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme RSA chez Wireless Vision

Entretien pour RSA

10 août 2018

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Saint Louis, MO

Offre acceptée

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Entretien pour RSA

26 avr. 2016

Employé (anonyme)

Kennesaw, GA

Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme RSA chez Wireless Vision

Entretien pour RSA

10 août 2018

Employé (anonyme)

Saint Louis, MO

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Wireless Vision (Kennesaw, GA) en sept. 2015

Entretien

interview asking what my former job was, what my goals were and what I wanted to do going forward. Brief pretty straight to the point. I thought that it would have been a longer interview but it ended up being a good quick interview just to get a feel for who i was and what i wanted to do within the company as far as moving up goes.

Questions d'entretien [1]

Question 1

Why I wanted to work there?

1 réponse

Expérience négative

Entretien facile

Candidature

J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Wireless Vision (Saint Louis, MO) en sept. 2017

Entretien

Nobody cares about actually interviewing you. All the managers at the job fairs just don't want to be working in their stores so they go there. They constantly play on their phones during the interview.

Questions d'entretien [1]

Question 1

What are you available to work

1 réponse

Entretien pour RSA

19 sept. 2013

Employé (anonyme)

Saint Paul, MN

Offre acceptée

Expérience négative

Entretien facile

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Wireless Vision (Saint Paul, MN) en oct. 2011

Entretien

Long not organized and wasted alot of time that could have been spent training or for those rejected wasted time to find other job. Phone interview first interview with one manger 2nd interview two managers. Background then drug test

Questions d'entretien [1]

Question 1

What is your greatest weakness

1 réponse

Réponse de Wireless Vision

12y

Thank you for your feedback. We are always striving to improve and streamline our processes including our recruitment and talent selection process. The caption shows that you accepted the offer and we would like to Welcome you to the Wireless Vision Family! If you have any future concerns or feedback please feel free to contact Jess Bass Human Resource Manager directly at the corporate office ext. 129.