1. Entretien préliminaire par téléphone : Introduction mutuelle. Présentation du parcours professionnel du candidat. Discussion sur les compétences techniques de base. Exploration des expériences antérieures liées au conseil en informatique. 2. Entretien technique : Analyse des compétences techniques : Résolution de problèmes techniques. Évaluation des connaissances spécifiques au domaine (systèmes d'exploitation, langages de programmation, bases de données, etc.). Scénarios pratiques pour évaluer la résolution de problèmes. Discussion sur les projets antérieurs : Présentation des projets sur lesquels le candidat a travaillé. Analyse des défis rencontrés et des solutions apportées. 3. Compétences en communication et en conseil : Études de cas : Présentation d'une situation client simulée. Discussion sur la manière dont le candidat aborderait le problème et fournirait des solutions. Communication avec les clients : Évaluation des compétences en communication orale et écrite. Rôle-play pour simuler une interaction avec un client.