J'ai passé mon entretien il y a quelques semaines chez WAVESTONE. C'est des consultants juniors ( 1 à 2 ans d'expérience) qui font passer les premiers entretiens. La personne que j'ai rencontré n'était pas accueillante (visage fermé, parle trop vite avec un ton non adapté), on a l'impression que notre présence n'est pas souhaitée....MALHEUREUSEMENT ça ne reflète pas du tout les valeurs de l'entreprise et ça ne donne pas envie de travailler avec eux. C'est bien que les salariés (même les moins expérimenté) soient impliqués dans la vie de l'entreprise mais je ne pense pas que ce soit la meilleur idée pour repérer le talent et le potentiel chez les candidats, cela demande une bonne expérience et beaucoup de recul. En tout cas mon expérience confirme les retours d’expérience que j'ai vu sur ce site.