Insgesamt sehr professioneller Bewerbungsablauf: 1. Telefonat mit einer Person aus der Personalabteilung 2. Vorstellungsgespräch mit 3 verschiedenen Mitarbeiter:innen (Partner, Junior und Senior Consultant). Im 2.Teil ging es viel um fachliche Kompetenzen (z.B. 3 verschiedene Case Studies), aber auch um persönliche Aspekte, da anscheinend viel Wert darauf gelegt wird, dass es im Team auch menschlich passt. Die Rückmeldung kam direkt am nächsten Tag und erfolgte trotz Absage persönlich am Telefon.