Zuerst baten sie mich, eine Präsentation für eine Auflage vorzubereiten, die architektonische Details und ein paar geringfügige technische Einzelheiten enthielt. Also musste ich das beim Interview vorstellen. Meine Präsentation lief gut, ich konnte alle Fragen beantworten und beide Interviewer waren gut. Sie löcherten mich mit Fragen, aber das war in Ordnung. Dann erklärten sie mir den Aufgabenbereich, der eine Verbindung zwischen dem Team in Deutschland und dem Team in Indien darstellte. Sie werden in Indien ein Team zusammenstellen, wir müssen hier eine Software entwickeln und dem indischen Team die Einzelheiten für eine Entwicklungsaufgabe zur Verfügung stellen. Also der Interviewprozess dauerte 2 Stunden. Sie mochten alles und ein Interviewer hatte dann die Idee, einen indischen Kollegen, der Vodafone Deutschland für kurze Zeit besuchte, zu einem informellen Gespräch hereinzubitten, also holten sie ihn. Dieser Typ war einfach unerträglich, er hat mir alle möglichen Fragen gestellt, und was immer ich ihm auch erklärte, sagte er, nein, Sie sagen nicht, was ich hören will. Der schwierigste Mensch, mit dem ich je zu tun hatte. Vielleicht behauptete er sich nur vor seinen neuen deutschen Kollegen und wollte zeigen, wie cool er ist. Im IT-Bereich sollte man einander respektieren und man sollte bei Interviews bescheiden sein. Während ich mich mit ihm unterhielt, hatte ich das Gefühl, meine Selbstachtung zu verlieren. Gott bewahre das Vodafone Design-Team, wenn sie mit ihm abgeben müssen. Alles in allem, ein gutes Interview, bis dieser Typ kam.