Telefonisches Interview: Hier wurden Fragen zu den eigenen Erfahrungen gestellt. Das Unternehmen und das Produktportfolio wurden vorgestellt. Die Gehaltsvorstellung des Bewerbers wurde abgefragt. Persönliches Gespräch mit künftigem Vorgesetzen: Vor dem Gespräch waren ein Online Logik- und ein Rechentest zu absolvieren. Beide dauerten je ca. 30-45 Minuten. Im Gespräch sollte eine 45 minütige Präsentation vorbereitet und gehalten werden. Selbstvorstellung, 3 positive und 3 negtive berufliche Erfahrungen und die eigene Vorstellung der ersten 100 Tage bei Vodafone. 2tes persönliches Gespräch in Düssldorf mit dem Head of Enterprise Sales: Offenes Gespräch zu Zukunftsthemen und den Erfahrungen des Bewerbers.