L'entretien se passe généralement en 2 fois, la première pour valider les missions qui vont nous être confié et ensuite les validations techniques sur les différents logiciels que nous devons maitriser. Si tout se passe bien, un deuxième entretien vient par la suite pour valider l'humain et les relations, il est important que chaque salarié colle avec l'esprit de l'entreprise ainsi que ses valeurs.