3 entretiens sur 3 dates différentes : - Un cas d'étude de 2h avec corrigé et commentaires en direct avec la future équipe avec qui on va travailler - 1 entretien 1-to-1 avec le manager direct : un dialogue d'environ 1h tant sur les compétences que les qualités humaines - 1 entretien 1-to-1 avec le dirigeant : un dialogue d'environ 30min principalement sur les qualités humaines