Der Ablauf war chaotisch, anscheinend war die Abstimmung zwischen HR und der Funktion nicht durchgeführt. Das Gespräch fing mit dem Assessment Center Test an und ging dann in ein "normales" Gespräch über, wobei der rote Faden fehlte. Die Fragen waren gemischt zur Person und zum Lebenslauf. Es gab sehr viele Fragen, die darauf abgezielt haben, wie man sich bei in bestimmten Situationen verhalten würde, wobei es mitunter nicht klar war, was diese mit der eigntlichen Position zu tun haben.