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      Entretien pour Frontend Developer

      25 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez VectorShift

      Entretien

      Still interviewing so good so far will update you once I get something. The reply from the team was quick when I applied and the assesement looks legit. I am still in first round.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      A front end dev assessment
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Frontend Developer chez VectorShift

      Entretien pour Frontend Developer

      17 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Mumbai
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez VectorShift (Mumbai) en juin 2026

      Entretien

      They give an task in zip folder and submit their task after the completion.this task is given by co-founder in e-mail.i applied through y-combinator website . But after that didn't get any rejected and any selection Mail. They're are just vanish.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      One zip folder is give and we need to complete their given tasks and submit through Google drive
      Répondre à cette question

      Entretien pour Frontend Developer

      23 déc. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez VectorShift

      Entretien

      Round 1: Take home a full-stack assignment to create the node and figure out the DAG. Tech used React and Python. Round 2: Behaviour Interview - It is based on my current work, the hardest problem I solved, regarding my coding styles, etc. Round 3: Behaviour Interview (with founder) - It is similar to round 2. Questions on the problem I solved, my previous experience, etc. The founder cut the call while answering his questions, which seems to be rude. May atleast he can explain why i ca't be a best fit or what they are looking for. So I would take it as feedback and work on it.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is the hardest problem I solved?
      Répondre à cette question
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