Entrevista com gestores, altamente técnica, com perguntas sobre a area de atuação, vivencia de campo e planejamento de carreira de curto e médio prazo. Se preparar de forma conteudista e não perder oportunidade de falar sobre seu dia a dia em campo.

Perguntas bem intimistas no sentido de conhecer o perfil e forma de emprego do candidato, focado principalmente na pró-atividade e background de liderança. Bem tranquilo e com caráter mais no sentido de conhecer a pessoa e o profissional. A mudança de cultura requerer novos profissionais com personalidade pró-ativa e acolhedoras é isso aí não quero escrever mais nada.