Tempi abbastanza celeri fra colloquio e proposta di assunzione. Un test iniziale on-line e una data fissata per scremare i candidati con teamworking e colloqui singolarmente. Diversi membri interni del vettore coinvolti.

All'inizio ti spiegano prevememte l'azienda in generale, il tipo di lavoro, il contratto e tutto ciò che devi sapere , dopo si fa una sorta di lavoro di lavoro di gruppo con gli altri candidati, dove devi commentare uno scenario per vedere come operi all'interno di un gruppo, interamente in inglese, inseguito colloquio individuale, con domande personali, in inglese ma anche qualche domanda in italiano