Super interativa e bem desenvolvida. Boa comunicação e RH bem instruído, pratico e humanizado. A entrevista se resume em 3 etapas, sendo elas: Entrevista com RH: para conhecer mais sobre a empresa, valores, objetivos, benefícios, especificações, atividades da área. Apresentação pessoal e atividades de interação. Atividades de conhecimento. Entrevista com Gestor: Apresentação pessoal, atividades que serão exercidas pelo candidato na área.