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      Entretien pour Director

      3 mai 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Vancouver, BC
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Unbounce (Vancouver, BC)

      Entretien

      Three rounds Pretty standard overall. There was a behavioural and technical with different stakeholders involved. I had to do a take home business case as well. They asked for me to answer questions using my he STAR approach which means situation, action, and results

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What does a people first culture mean to you
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Director chez Unbounce

      Entretien pour Director

      15 sept. 2025
      Employé (anonyme)
      Vancouver, BC
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez Unbounce (Vancouver, BC) en juill. 2024

      Entretien

      Good, met with HR, Finance and Sales leadership. Process was 3-4 steps over 4 weeks. All conversations were by phone or Zoom. Most participants were pleasant and professional. Hiring manager at the time was excellent.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are my differentiators from other candidates.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Director

      18 janv. 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Unbounce

      Entretien

      Interview process began with a call from P&C (HR Department). Got moved to the second screening process. Good discussions overall, with peers, direct reports, and senior level leadership and the PE backer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you want to work at Unbounce? What do you know about the company?
      Répondre à cette question