FAQ sur les entretiens d'embauche chez Ubisoft
- Les candidats postulant à un poste comme Development Tester chez Ubisoft attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 62,5 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
- Les candidats postulant à un poste comme Development Tester mettent en moyenne 14 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Ubisoft prend en moyenne 20 jours.
- D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Development Tester chez Ubisoft incluent :
Entretien individuel: 50 %
Présentation: 50 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Game Tester(273) ;
- Junior Game Tester(223) ;
- Programmer(111) ;
- Gameplay Programmer(92) ;
- Game Designer(81) ;
- Project Manager(76) ;
- Software Engineer(76) ;
- Level Designer(61) ;
- 3D Artist(58) ;
- Software Developer(52) ;
- Online Programmer(49) ;
- Technical Artist(42) ;
- Artist(40) ;
- Concept Artist(39) ;
- Associate Producer(36) .