Foram múltiplas entrevistas com RH, pares e gestores. Desenvolvimento e apresentação de business case, sendo este genérico (desafio não ncessariamente real) mas ambientado dentro de conceitos do mercado de ride-sharing.

Processo padrão para o perfil da empresa: entrevista com time de RH, entrevista com time (3) e case + apresentação, O processo tende a ser demorado por conta do volume de contatos, mas o time de recrutamento faz um bom trabalho em posicionar o candidato e manter contato com o mesmo