Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      UP42

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur UP42 | Offres d’emploi chez UP42 | Salaires chez UP42 | Avantages sociaux chez UP42
      Entretiens chez UP42Entretiens d’embauche pour Technical Support Engineer chez UP42Entretien chez UP42


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Technical Support Engineer

      15 juin 2026
      Employé (anonyme)
      Berlin
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez UP42 (Berlin) en juin 2026

      Entretien

      The interview process was well-structured and professional. It started with an initial HR/recruiter conversation, followed by a technical challenge related to geospatial data, APIs, and problem-solving. After submitting the challenge, I had a technical interview with team members where we discussed my solution, my background, and my understanding of remote sensing and customer-facing technical support. The final step was a conversation focused more on team fit, motivation, communication style, and expectations for the role. Overall, the communication was clear and respectful throughout the process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you approach a technical customer support case where the issue is unclear and may involve APIs, geospatial data, or the customer’s own workflow?
      1 réponse