J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez UOL EdTech en déc. 2021
Entretien
0. Preenchimento de formulário de referente a vaga e questionário automatizado de cultura; 1. Alinhamento de cultura e expectativas de benefícios; 2. Entrevista técnica com a simulação e resolução de problemas genéricos da empresa;
3. Proposta de salário;
Questions d'entretien [1]
Question 1
Sobre experiência no que já trabalhou ou atuou, sobre como modelar problemas de banco de dados, sobre como resolver problemas obtendo uma solução aceitável em termos de complexidade, sobre como projetar sistemas de microserviços, etc.
J'ai passé un entretien chez UOL EdTech (Rio de Janeiro) en déc. 2022
Entretien
Primeira etapa com a Recruiter. Após ela entrou em contato via LinkedIn para agendarmos a entrevista técnica. A conversa técnica foi muito longa, 2 horas de questões com 3 devs da empresa divididas em Banco de Dados, Algoritmo e Arquitetura.
Após essa etapa não tive retorno da Recruiter mais. Recebi e-mails confusos da plataforma da Guoy e fiquei sem entender. A recrutadora não me respondeu mais e me ignorou no LinkedIn.
Total falta de respeito com o candidato!!
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez UOL EdTech (Campinas, ) en nov. 2022
Entretien
Há uma entrevista inicial com a tech recruiter, uma prova até que bem simples com as tecnologias que eles usam na empresa e uma entrevista final com os líderes técnicos da empresa.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Me perguntaram detalhes do porque eu tinha tomado decisão x ou y na prova técnica.
No total foram 4 passoss:
- Hackerrank;
- Entrevista de alinhamento cultura;
- Entrevista técnica;
- Entrevista com VP de tecnologia.
Em todo o processo foi deixado claro quais os próximos passos, e os entrevistadores conseguiram deixar as etapas mais leves.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Questões sobre banco de dados, algoritmos e arquitetura de software.