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      Entretien pour CGP

      4 janv. 2021
      Employé (anonyme)
      Nice

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme CGP chez UFF

      Entretien pour CGP

      14 déc. 2024
      Employé (anonyme)
      Rennes
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez UFF (Nice) en oct. 2020

      Entretien

      Entretien téléphonique RH sur le poste à pourvoir puis 2 entretiens avec le responsable de plusieurs départements sur mon projet professionnel, mon parcours professionnel et mes compétences puis 1 entretien avec le manager terrain sur le fonctionnement quotidien et ses attentes

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quel est votre projet professionnel ?
      1 réponse
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez UFF (Rennes)

      Entretien

      Cgp poste conseiller en gestion de patrimoine débutant ……………………………………….,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Expérience 1 entretien avec le responsable de l agence Ensuite une prensentation de l entreprise via un PowerPoint point Ensuite retour le lendemain pour valider l embauche

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Motivation Personnalite Disponible Ambition D avoir etre
      Répondre à cette question

      Entretien pour CGP

      24 mai 2024
      Employé (anonyme)
      Toulouse
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez UFF (Toulouse) en sept. 2023

      Entretien

      J'ai d'abord passé un entretien avec le manager patrimonial et ensuite avec le directeur d'agence. Après validation vient le test "My Personality" qui est déployé par la Responsable Talent & Développement, réussi à mette en exergue tous les attraits de votre personnalité sous des axes positifs et en adéquation avec la capacité à réussir dans le poste. Enfin, un bon équilibre des questions et rassurant sur votre capacité de faire.