Convoqué à un premier entretien en visio, le recruteur me demande de me présenter. Je me présente, celui-ci me presse en me disant que "l'horloge tourne" et qu'il n'a pas le temps. Il m'affirme avoir travaillé que dans des sociétés ayant levé plus de 50 millions d'euros. Je regarde son profil Linkedin et voit qu'il avait certe des postes dans ce type de boite mais qu'en aucun cas il faisait parti du BOARD et donc la campagne de financement n'a pas été réalisée grâce à lui, ce recruteur égocentrique s'attribue des fleurs qui ne sont pas les siennes… Durant cet entretien je lui ai dis que je maitrisais certain outil et à la fin il me demande si je connais les outils que je lui ai déjà présenté... (Ou était l'écoute dans cet entretien ?) Malgré cela, on me convoque à un deuxième entretien 5 jours après à 14 h. A 12 h 45 le jour même, je reçois un appel de sa part pour m'annoncer qu'il annule le rendez-vous, car il a "bouclé" le recrutement… C'est un énorme manque de respect, j'avais tout de même bloqué un créneau dans mon agenda afin de le rencontrer… Il a de ce fait oublié qu'il n'y avait pas que lui qui avait un agenda à tenir. Bref, ça sent le très mauvais manager...