Tiveram 3 etapas na entrevista: 1- Inicial sobre suas experiências e conhecer pessoalmente com uma psicóloga, 2- Entrevista sobre perfil cultural com uma gerente de projetos, 3- Uma etapa pair programming com uma pessoa já desenvolvedora na empresa O ponto mais relevante é que não me senti bem avaliado. A avaliadora no pair programming foi muito taxativa no sentido de não se importar com minha experiência de 9 anos de desenvolvimento e nem se importou com as técnicas que usei. Como não foi mais ou menos do jeito que ela esperava, acredito que não agradei.