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      Entretien pour Talent Acquisition

      4 mars 2019
      Employé (anonyme)
      Singapour

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Talent Acquisition chez Thermo Fisher Scientific

      Entretien pour Talent Acquisition

      18 oct. 2018
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez Thermo Fisher Scientific

      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Thermo Fisher Scientific (Singapour) en juin 2017

      Entretien

      This was back in year 2017. First step was phone screening and then a scheduled face to face with hiring manager, on the same day back to back with HR and hiring manager's manager. The whole interview process was intensive but quick, as I spent 2 hours in the office for interview. Fuss free and to the point. Very good candidate experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Motivations for moving, career aspirations, my experience in Recruitment process in detail. Also investigating my business partnering and relationship building experience with stakeholders, especially challenging ones.
      Répondre à cette question

      Entretien

      I had a phone screening with a recruiter, and then two phone interviews + one video interview with hiring managers (separately). I received follow-up communication within less than a week after each interview. Everyone was professional and the process went smoothly.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a time you were unsuccessful at a task. What was your takeaway from the experience?
      Répondre à cette question