J'ai eu les RH pour un premièr échange, la RH a organisé un premier entretien avec le manager direct, sa vision n'était pas très clair sur le poste et les questions ne me semblaient pas très pertinentes par rapport au poste, après cet entretien de 2h je n'ai eu aucun retour. J'ai du les relancer et voilà que le manager qui me répond en me demandant de réaliser une présentation d'une heure sur des cas réelles chez eux. J'ai pris le temps de bien préparer un support de présentation pour le business case que j'ai présenté des futures membres de mon équipe(le manager n'a pas assisté). Encore une fois après cet entretien silence radio, Je rerelance, le manager me répond sèchement en me precisant qu'ils vont rencontrer un autre candidat. Finalement la RH après plusieurs semaines d'attente et sans surprise de ma part m'envoie une réponse négatif par mail qu'ils continuent avec un autre candidat plus adapté à leur organisation. Ce qui m'a déçu, c'est que nous n'avons jamais debreifé des différents entretiens et ils n'ont pas honoré le travail de présentation qui m'a pris plusieurs heures de travail et dernièrement je n'ai jamais décelé ce qui était vraiment recherché. Je suis sûr qu'ils ont pris la bonne décision en choisissant un autre candidat car je n'avais aucune intention de les rejoindre car j'ai vite compris qu'il y avait une structure un peu fragile (en gros c'est encore la petite startup qui ne sait pas comment grandir).