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      Entretien pour Technical Consultant

      9 oct. 2020
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Temenos (Bengaluru) en sept. 2020

      Entretien

      The eligibility criteria is 80%+ in 10th, 12th and UG. There were three rounds 1) Written test - coding questions without a compiler. Database questions were asked. 2) Technical interview 3) HR interview

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Explain oops concepts
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Consultant chez Temenos

      Entretien pour Technical Consultant

      2 juill. 2021
      Employé (anonyme)
      Bucarest,
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Temenos (Bucarest, ) en avr. 2018

      Entretien

      3 round interview - first one with HR, pretty basic containing questions related to professional experience, salary expectation 2nd interview: technical with questions product related: java/web servers/wildfly/jboss/ architectural concepts understanding / dba skills / stack detailing 3rd round : presentation delivery on product functionality and highlights

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How you define the datasource in the Jboss configuration
      Répondre à cette question

      Entretien pour Technical Consultant

      13 sept. 2016
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Temenos (Bengaluru) en oct. 2012

      Entretien

      The whole of interview process is outdated and company will not entertain any latest methodology. they still follow 20 year back dated process. you will find senior persons who cannot communicate to you in english. they fear you if you perform well they assume you will be threat to them when you join so good performers this is not the company for you. they will look only for average performers