Processo seletivo bem dinâmico e informal constituído por: Entrevista com Gestor RH (01:00hrs), na qual foi feito um breve relato sobre a empresa e os respectivos pacotes de beneficios. Na sequência, após decorridos alums dias, findou-se com entrevista com Diretor (a) da empresa (01:30hrs), objetivando uma melhor conhecimento das habilidades técnicas e comportamentais