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      Entretien pour Consultant AMOA junior

      19 mars 2018
      Employé (anonyme)
      Paris
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Talan (Paris) en août 2017

      Entretien

      - Démarchage de TALAN par mail avec un contact plutôt personnalisé suivi d'une description succincte de l'ESN. Le contact téléphonique avec une responsable RH a été des plus agréables afin de prendre RDV pour un premier entretien. - Rencontre avec un autre RH en son absence (congés). Le contact humain a joué un rôle fondamental pour avancer dans le processus. - Proposition pour rencontrer un manager de la BU Finance afin d'approfondir l'aspect technique et les missions éventuelles. - TALAN m'a proposé de rencontrer un consultant en mission afin que celui-ci puisse identifier mes aspirations et également tenter de savoir si des freins pouvaient être levés sur une localisation de mission qui ne m'arrangeait pas. En résumé, les 3 entretiens m'ont marquées par le contact humain de chaque intervenant qui était vraiment dans l'échange. TALAN m'a ensuite fait une proposition et m'a laissé le temps d'y réfléchir malgré un imprévu personnel. J'ai encore une fois apprécié les valeurs humaines et la compréhension face à cette situation exceptionnelle. Pour toutes ces raisons, j'ai choisi de confier mon avenir professionnel en TALAN et de m'y investir particulièrement bien qu'une autre ESN m'avait soumis une proposition similaire.

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      Pourriez-vous décrire chaque produits financiers/asset class ?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Pouvons-nous échanger en anglais ?
      1 réponse

      Question 3

      Pourquoi vous dirigez-vous vers ce poste ?
      Répondre à cette question

      Question 4

      Je vais vous soumettre oralement, à titre d'exemple, 3 postes différents et vous allez me dire si vous vous y projetez ou pas du tout. Pourriez-vous me justifier chacune de vos réponses.
      Répondre à cette question
      2
      avatar
      Réponse de Talan
      6y
      Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous faire part de vos retours. Nous vous souhaitons une très bonne continuation au sein de Talan.

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant AMOA junior chez Talan

      Entretien pour Consultant AMOA junior

      27 déc. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Talan en nov. 2021

      Entretien

      3 entretiens: le 1er ( en visio) avec un RH: questions basiques pour connaitre le candidat (études et stage/ points fort/ faibles, pourquoi le poste...) 2éme avec un consultant sénior: questions techniques relatives au poste sur lequel la candidature est fait ( gestion de projet agile et cycle en V)( pas de questions pièges) 3eme avec un manager: pour confirmer le 1er et 2ème: questions sur le parcours pour comprendre la relation entre ce que le candidat avait fait et ce qu'il va faire dans le cadre du poste, et des question surtout comportementales pour évaluer si le candidat et l'entreprise partagent les mêmes valeurs.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      points forts/faibles pourquoi moi? pourquoi le poste? qu'est ce que je veux faire ? sur quel phase de projet je me positionne le plus? ( taches d'un AMOA)
      Répondre à cette question

      Entretien pour Consultant AMOA junior

      15 avr. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Talan (Paris) en sept. 2017

      Entretien

      Un entretien téléphonique avec le responsable de recrutement ( prise de contact), par la suite un entretien 1:1 par la suite Un entretien Manager en 1:1, des échanges sans pièges , très sympathique et surtout très professionnel

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      RH : question classique sur le parcours, les motivations pour le poste et explication des activités de l'entreprise TALAN Manger: des questions sur les connaissances métiers/ techniques , le parcours , aucun piège, un échange très agréable
      Répondre à cette question
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      Réponse de Talan
      6y
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