Das Vorstellungsgespräch begann pünktlich und wurde von einem freundlichen Personalverantwortlichen eröffnet. Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens übernahm der Fachabteilungsleiter und stellte gezielte Fragen zu meinen technischen Fähigkeiten und Erfahrungen. Ich konnte meine Kenntnisse anhand konkreter Beispiele aus früheren Projekten überzeugend darlegen. Im Anschluss wurden meine Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten umfassend beantwortet. Das Gespräch endete mit einem positiven Feedback und der Aussicht auf eine baldige Rückmeldung. Am Ende kam die Absage per Mail

The interview comprised a pleasant conversation with the hiring manager and his superior, consisting of roughly 50% behavioral questions and the remaining 50% focused on your experience with project management.