La fase valutativa iniziale, affidata a una società di consulenza esterna, è risultata decisamente accessibile. Dopo un test individuale molto lineare, abbiamo affrontato un colloquio di gruppo insieme agli altri candidati. Questa prova collettiva mirava chiaramente a esaminare le nostre dinamiche relazionali, valutando con attenzione lo spirito di squadra, la propensione all’ascolto attivo e l'attitudine a prendere decisioni strategiche per il bene comune del team.

Il primo colloquio viene gestito da un’azienda esterna, dopo viene fatto il colloquio con i manager Trenord, dopo le visite mediche, i tempi di selezione sono abbasta lunghi, per il resto è abbastanza semplice