Primeira entrevista do processo, dinâmica em grupo: cada candidato respondia 06 perguntas, onde morava, qual o curso superior, que horas estudava, qual a cadeira que mais gostou de fazer. Dinâmica em grupo: 30 minutos, grupos de 4 a 5 pessoas em uma sala (online) e uma das pessoas ia ser o gp, apresentar slides sobre um projeto que ia ter o prazo reduzido, de 4 para 3 meses, e algumas perguntas sobre planejamento e divulgação do projeto.

Fraco, não houve perguntas relacionadas a vaga e não foram apresentadas as funções que seriam desempenhadas. Acredito que não houve preparo por parte de quem selecionava.