Premier entretien téléphonique avec une chargée de recrutement (tout se passe très bien). Second entretien en vision avec cette même personne et un autre salarié, à savoir un opérationnel. Dernier entretien, c'est une mise en situation sur une durée d'environ 3h avec une restitution orale face à un opérationnel et la chargée de recrutement. L'objectif est de tester rapidement les connaissances (même si je trouve un décalage entre les échanges et le souhait).