Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Swyfft

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Swyfft | Offres d’emploi chez Swyfft | Salaires chez Swyfft | Avantages sociaux chez Swyfft
      Entretiens chez SwyfftEntretiens d’embauche pour Data Manager chez SwyfftEntretien chez Swyfft


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Data Manager

      8 août 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Swyfft en juill. 2025

      Entretien

      1 phonescreen with the recruiter; 1 weirdly hostile panel with the recruiter and the VP of Human Resources; 1 interesting talk with the Principal Data Architect; and then you'll never hear from them again. Follow up once a week after, you'll be fobbed off with "we'll get back to you ASAP" and it's back to the crickets. Charitably, these people are not serious; cynically, they have no respect for your time or energy. In either case, a terrible way to treat a candidate. Don't expect anything from them.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Give me an example of when you've had to learn how to use a big, complicated software system.
      Répondre à cette question
      1