Fui abordado por uma empresa terceirizada de recrutamento, com alta reputação no mercado. A princípio, o recrutador encaminhou o CV para a empresa. Logo, a primeira etapa da entrevista consistiu em perguntas cliché, e era direto com o time da área (sem informações de salário, RH envolvido etc). Quando é aprovado para a segunda etapa, enviam uma prova, cuja duração é 2 horas, bem sem noção (dado que você pode consultar a Internet à vontade). E aí te desclassificam, sem sequer informar seu resultado. Achei um processo bem arcaico para uma empresa tecnológica. Pareceu até uma prova da faculdade, daquelas repletas de pegadinhas.