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      Entretien pour Associate Sales Representative (ASR)

      14 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate Sales Representative (ASR) chez Stryker

      Entretien pour Associate Sales Representative (ASR)

      10 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Chicago, IL
      Aucune offre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Stryker en févr. 2025

      Entretien

      Unfortunately, had a condescending regional manager interview (didn't get a phone screening interview) where there was some passive aggressiveness in some of their replies. Asked how many team members was on the team and they proceeded to say usually people will go research it up on LinkedIn, but this amount of team members. Seemed very unprofessional and probably not the best work team culture in this specific division. Better to get an idea for the manager's treatment towards a potential candidate before joining their sales team.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Do you have any friends/family members that are ASRs?
      Répondre à cette question
      1
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Stryker (Chicago, IL)

      Entretien

      from my experience so far, the interview process seems lengthy but fair. It is a lot of networking teams and learning the team just as much as they are trying to understand you. It is a sales position at the end of the day so having the intangibles are necessary to succeed

      Entretien pour Associate Sales Representative (ASR)

      11 févr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Washington, DC
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Stryker (Washington, DC) en oct. 2025

      Entretien

      Terrible experience with lack of communication between representatives and interviewee. High expectations for an entry level interview and no support with communication. No clear direction or follow up. Heard from reps that the position is very demanding and not enjoyable as there is no work life balance. Disconnect between recruiter and sales management.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What interests you about working for Stryker.
      Répondre à cette question