Achei o processo bastante incoerente. Primeiramente aplicaram um teste americano de talentos, onde perguntavam sobre diversas situações já enfrentadas pela pessoa. Depois de aceito no teste havia uma dinâmica de grupo, que em minha opinião, deixou muito a desejar pois não conseguia direcionar diretamente o candidato à falar de suas experiências profissionais, com perguntas muito amplas e abrangentes. Após isto, os candidatos elaboraram uma redação com o tema sobre Recursos Humanos (a vaga era pra estagiário de RH)