Die Interviews umfassten jeweils eine Selbstpräsentation und eine Fallstudie. Bei der Selbstpräsentation geht es darum, etwas über sich selbst zu erzählen sowie seine Motivation, warum man bei Struktur Management Partner arbeiten möchte. Die Fallstudie behandelt einen klassischen Restrukturierungsfall. Besonders hervorzuheben ist die Offenheit, Wertschätzung sowie das konstruktive und detaillierte Feedback.