J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Stone (Rio de Janeiro) en sept. 2020
Entretien
A primeira entrevista foi com o RH. Até esse ponto tudo ok. Quando passei para a entrevista com o gestor, a coisa mudou. Nitidamente eles procuram um colaborador qualificado que não vai ligar se ficar eternamente no mesmo cargo. Querem colaboradores com ensino superior ou cursando, mas não querem que o mesmo pense em ascender profissionalmente. É muita hipocrisia! Sequer me deram um feedback. Precisei pedir uma resposta ao RH via whatsapp.
Questions d'entretien [2]
Question 1
Se sua promoção não chegar em cinco anos, ainda assim vai se manter motivado na função?
Bem direta e objetiva essencial para n deixar duvidas, todo o processo bem íntegro, melhor entrevista que fiz que hoje.
As entrevistas com ia por áudio sao bem simples e deixa o candidato menos inseguro.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Fale uma característica sua que no seu ponto de vista pode te atrapalhar.
Passei por várias etapas on-line, sendo 4 de 5 no total, um pouco cansativo, cada gestor perguntava as mesmas coisas dos gestores anteriores. Passei por todas as etapas ficando na penúltima, tinha que ter uma pontuação de avaliação é frustrante passar por 4 entrevistas e ficar por conta de um gestor.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Porque escolher logística e não área comercial? Qual foi seu maior desafio? Seu maior medo ?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Stone (Feira de Santana) en sept. 2024
Entretien
Falta de utilização de critérios válidos para desempenhar a função , não utilizam o Rh para finalizar etapas importantes e querem que falem exatamente o que querem ouvir, e não sobre o que realmente você pensa , e isso não define profissionalismo de ninguém , então acho que na Bahia estão mal servidos de recrutadores