Série de 3 entretiens ( Ressources Humaine puis 2 responsables achat). Entretiens basés sur l'expérience, les achievements clés en lien avec le poste. En français puis la fin de l'entretien en anglais.

Entretien opérationnelle avec mon prédécesseur qui expliquent les poste et ses missions plus en détails et qui commence à nous questionner sur notre parcours et nos attentes, plus tard rejoint par le manager qui nous challenge sur les compétences.