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      Entretien pour Administrative Associate III

      29 juill. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Administrative Associate III chez Stanford University

      Entretien pour Administrative Associate III

      7 oct. 2015
      Employé (anonyme)
      Stanford, CA
      Offre acceptée
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Stanford University en juill. 2022

      Entretien

      Applied online and received a call from a recruiter the following Friday. Received a second contact the very next Monday setting up four interviews between Tuesday and Wednesday of the same week. Completed interviews and received email requesting references Wednesday evening. All references submitted Thursday morning and offer extended Thursday afternoon. It was a dream scenario. Not a lot of waiting and frequent communication.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. Describe the best and worst boss you have in the past. 2. How do you keep organized? 3. What softwares have your previously worked with?
      Répondre à cette question
      2
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Stanford University (Stanford, CA) en sept. 2015

      Entretien

      4 one on one interviews with 4 members of the department. It spanned two separate visits to the campus. There is a skills test they had me take as well as a phone interview about a month prior

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      What in your past employment prepared you for this position?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Tell me about your family.
      1 réponse

      Question 3

      why do you want to work at Stanford?
      Répondre à cette question

      Question 4

      How do you deal with unresponsive management?
      Répondre à cette question
      2