Tive 2 conversas com a empresa. A primeira com alguém do RH que me explicou detalhes de contratação, salário e benefícios. Foi tudo bem. A segunda tive com um gestor que tinha conhecimento técnico. A conversa também foi boa e estava tudo sem problemas, até conversar sobre a próxima entrevista que seria com o cliente. O gestor disse os principais pontos que o cliente poderia querer ouvir de um candidato e propôs que ficássemos online nos falando durante a entrevista com o cliente para que ele me passasse as "respostas que o cliente gostaria de ouvir" do candidato, pelo conhecimento que ele já tinha do entrevistador.
Ao mesmo tempo em que isso pode aumentar a chance do candidato em passar pela entrevista, acho anti ético. Se o cliente deseja entrevistar o candidato, que seja uma entrevista honesta e franca. Prefiro uma escolha genuína e honesta na avaliação do candidato do que uma entrevista manipulada onde as respostas são passadas "por baixo da mesa".
