The interview process was approximately 4 interviews, all of which were about a week apart. It was very well organized and the feedback was appreciated. The HR and management were always responsive when I sent followups.

Ik ben rechtstreeks benaderd vanuit Taxware om voor een van hun dochterondernemingen te werken. Na het eerste contact en het interview werd ik vervolgens gevraagd om drie online tests, numerieke, verbale en een geschiktheid vragenlijst in te vullen. De laatste leek nogal betuttelend met vragen als: "heb je vrienden van het andere geslacht" of "ben je lui". Na nog een gesprek met de recruiter, had ik een telefonisch interview met de sales manager wat gevolgd werd door een één-op-één gesprek met hem en een andere collega. Dit werd gevolgd door een ander telefonisch interview met de sales manager in de Verenigde Staten. Een criminele achtergrond check voltooide het proces.