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      Entretien pour Human Resources

      24 févr. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Southern California Edison

      Entretien

      I was contacted by a recruiter several months after I applied. Interviews followed fairly quickly. Was told that they would get back to me "by the end of the week" - never happened. The formal interview was behavioral. One interviewer prefaced each question with "It say:...." then read the question from the script. Felt odd.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about a time you had to be concerned with safety. Took me by surprise as safety had nothing to do with the job.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez Southern California Edison

      Entretien pour HR

      13 nov. 2018
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Southern California Edison

      Entretien

      Pleasant interview with a panel of interviewers; everyone was very nice and questions were largely focused on behavioral questions; after the offer was made and accepted, there were communications back and forth to get me ready for my first day

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Many questions were asked about people leadership and style
      Répondre à cette question

      Entretien pour Human Resources

      15 mars 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Rosemead, CA
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Southern California Edison (Rosemead, CA) en févr. 2017

      Entretien

      Friendly, on time and professional. Human Resources leaders were polished and strong in their recruitment skills. Screening process was positive also. Job description was clear and HR was open to reviewing skills for other applicable positions on top of the position I applied for.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Behavior based questions requiring specific examples
      1 réponse