bastante rapida, una primera entrevista con recruiter donde se valida el nivel oral de ingles y se habla sobre el perfil, despues se pasa a la entrevista con el manager del area y el lider esta es una reunión general donde tambien se habla sobre la experiencia despues se pasa a otra entrevista donde te hacen una prueba tecnica de excel y contabilidad (teoricas), si se aprueba con el 70% se pasa a la siguiente entrevista donde se detalla mas la posición y se hacen mas pregunta y por ultimo una entrevista con el/la VP del area (de estados unidos)