Un entretien par skype pour expliquer notre parcours puis un entretien dans les locaux pour un pour connaître les différents parcours possible . Ensuite tests logique et algorithmiques

Le processus de recrutement se fait en 2 entretiens et il peut être assez rapide (2 semaines entre la prise de contact et la signature) Lors des entretiens, j'ai reçu pas mal d'information sur l'entreprise et son fonctionnement bien qu'entre le premier et le deuxième entretien certaines informations aient été répétées. De manière général, le contact avec les recruteurs a été agréable.